Le Nostre Attività

Fisascat Cisl

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🔴🟢🔵 #ExIlva Garantire occupazione e reddito a oltre 1.000 lavoratrici e lavoratori degli appalti di servizi mensa, vigilanza privata e pulizie/multiservizi. 🚨Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs e Uiltrasporti rivendicano al Mimit un tavolo di confronto con Acciaierie d’Italia in amministrazione straordinaria e le società appaltatrici: servono garanzie sulla continuità delle commesse, chiarezza sugli ammortizzatori sociali e piena tutela dei posti di lavoro. 🗣️ “Il futuro dell’indotto deve essere parte integrante del confronto sulla vertenza. Le organizzazioni sindacali che rappresentano il personale degli appalti devono essere coinvolte direttamente: l’incertezza sul futuro del gruppo non può scaricarsi sulle lavoratrici, sui lavoratori e sulle loro famiglie”. 👉

16 ott 2026

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🔴🟢🔵 Ex #Carrefour, #GruppoGs #NewPrinces, rottura del confronto con l’azienda: Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs proclamano lo stato di agitazione e promuovono assemblee in tutti i luoghi di lavoro. ⚠️ Il presidente Angelo Mastrolia ha annunciato il blocco delle relazioni sindacali e del percorso di assunzione del personale in appalto nella controllata New Services, dopo le osservazioni dei sindacati sulla corretta applicazione dei contratti nazionali. Una chiusura accompagnata da accuse generiche ai dipendenti e dall’annuncio di una riduzione del costo del lavoro nel 2027. Restano aperte le criticità della rete in franchising, le garanzie su stipendi, Tfr e occupazione, gli investimenti nei punti vendita e il peggioramento delle condizioni di lavoro. 🗣️ Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: “Inaccettabili le accuse sommarie alle lavoratrici e ai lavoratori e la decisione di interrompere le relazioni sindacali. Siamo disponibili a un confronto costruttivo e trasparente. Il nostro compito è rappresentare e tutelare il personale, senza alcun obbligo di riverenza o gratitudine nei confronti dell’impresa e del suo presidente”. 👉

16 ott 2026

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🟢 #Agenti #Rappresentanti #Commercio, positivo l’incontro tra Fisascat Cisl, le altre organizzazioni sindacali e associazioni di categoria e il viceministro dell’Economia e delle Finanze Maurizio Leo. Al centro del confronto la richiesta di aggiornare il tetto di deducibilità fiscale delle autovetture, fermo a 25.822,84 euro dal 1997, elevandolo a 50mila euro e mantenendo invariata all’80% la percentuale di deducibilità. Valutata la possibilità di individuare soluzioni legate al rinnovo del parco auto e alla transizione ecologica, in vista della prossima Legge di Bilancio. 🗣️ #GBComiati: “Non è più rinviabile un intervento su una normativa fiscale che, da quasi trent’anni, non tiene conto dell’evoluzione dei costi e delle condizioni in cui operano gli agenti e rappresentanti di commercio. L’automobile non rappresenta un bene accessorio, ma uno strumento indispensabile per lo svolgimento dell’attività professionale”. 🔗

16 ott 2026

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🔴🟢🔵 #Terziario, è il momento di aprire la trattativa per il rinnovo dei #Contratti collettivi nazionali di lavoro del Terziario, Distribuzione e Servizi, della Distribuzione cooperativa e della Distribuzione Moderna Organizzata. 📄Lettera ufficiale di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs che, oggi stesso, hanno chiesto alle associazioni datoriali un incontro per presentare la piattaforma sindacale e avviare il negoziato. 💬 I sindacati: “Siamo pronti ad aprire il negoziato. Tre milioni di lavoratrici e lavoratori del terziario di mercato attendono un rinnovo entro la scadenza di marzo 2027 che aumenti il potere d’acquisto: chiediamo 220 euro di aumento, un orario minimo del part time di 24 ore e maggiorazioni più alte per il lavoro domenicale e festivo. Vogliamo anche più tempo per la famiglia e il tempo libero e meno domeniche lavorate”. #IlContrattoCiSpetta #DirittoAlContratto 👉

16 ott 2026

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🟢 #Deloitte Italia, siglati gli accordi sullo #SmartWorking per i circa 15mila dipendenti del network di servizi professionali alle imprese, presente in Italia con 24 sedi. 🤝 Le intese, in vigore dal 1° dicembre 2026 al 30 novembre 2029, prevedono nuove modalità di lavoro agile fino a tre giornate settimanali, flessibilità per esigenze di salute, genitorialità e assistenza familiare, un periodo di accompagnamento di sei mesi e un sistema di monitoraggio sindacale. Determinante il contributo delle Rsa della #FisascatCisl nella definizione delle misure di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e di tutela del personale fragile. 🗣️ #LuigiSpinzi e #SaraMangone: «La contrattazione collettiva conferma il proprio ruolo nel governo dei cambiamenti organizzativi. Fondamentale garantire un'applicazione equilibrata delle intese e tutelare le esigenze delle lavoratrici e dei lavoratori». La federazione cislina continuerà a vigilare sull'applicazione degli accordi, con particolare attenzione alle esigenze delle lavoratrici e dei lavoratori residenti lontano dalle sedi aziendali. 👉

15 ott 2026

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RT @CislNazionale: Si è tenuto oggi, presso la sede di Confcommercio, un incontro tra il presidente Carlo Sangalli, il vicepresidente Mauro…

15 ott 2026

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🔴🟢🔵 #CWTItalia, il 16 ottobre primo confronto sui 190 esuberi annunciati, pari a circa il 45% della forza lavoro in Italia. 💬 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs chiederanno il ritiro della procedura e l’apertura immediata di un tavolo istituzionale, oltre a chiarezza sulle strategie di Amex Gbt e Long Lake e sul ruolo dell’intelligenza artificiale nel drastico ridimensionamento. 🤖 “La sfida non è fermare il cambiamento - spiegano i sindacati - ma governarlo con regole, responsabilità e partecipazione. Senza risposte concrete saranno valutate assemblee, presidi, manifestazioni e iniziative di sciopero”. 📄

14 ott 2026

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🟢 #TerziarioPrivato Salari, diritti e qualità del lavoro al centro della nuova stagione dei rinnovi contrattuali. Dal #ConsiglioGenerale della #FisascatCisl a Montesilvano le priorità della Federazione: rinnovi tempestivi, piena retroattività degli aumenti salariali, contrasto al part-time involontario e al lavoro povero, maggiori tutele per il lavoro stagionale e domestico. 🗣️ #VincenzoDellOrefice: «Sappiano le nostre controparti datoriali che più giocheranno al rinvio, più si accumulerà il debito nei confronti delle lavoratrici e dei lavoratori». 🤝 Nelle conclusioni, la leader Cisl #DanielaFumarola rilancia il valore della contrattazione e della partecipazione e la proposta di un Patto sociale per far crescere salari, pensioni e produttività. Sui ritardi contrattuali ribadisce: «Quei mesi non possono più essere a loro carico. Ne va del salario e della credibilità delle relazioni industriali». 📄 Leggi l’articolo 👉

13 ott 2026

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RT @CislNazionale: #DanielaFumarola al CG della Fisascat: «L'Italia cresce troppo poco, l'1 per cento quest'anno e meno nei prossimi, eppur…

13 ott 2026

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RT @CislNazionale: #DanielaFumarola a Montesilvano: «Insieme a Cgil e Uil abbiamo presentato alle associazioni d'impresa una piattaforma pe…

13 ott 2026

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RT @CislNazionale: #DanielaFumarola conclude il Consiglio Generale della #FisascatCisl: «Nel settore privato chi ha il contratto scaduto as…

13 ott 2026

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RT @CISLAbruzzoMoli: 📍 Oggi a Montesilvano per il Consiglio Generale della #FisascatCisl alla presenza della Segretaria Generale della #CI…

13 ott 2026

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RT @CislNazionale: Oggi la Segretaria Generale della #Cisl, #DanielaFumarola, concluderà con il suo intervento i lavori del Consiglio Gener…

13 ott 2026

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RT @CislNazionale: #DanielaFumarola: «Auguri a Papa Leone per una pronta e completa guarigione. Tutta la comunità della Cisl gli è accanto…

13 ott 2026

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🟢 #13ottobre #ConsiglioGenerale #FisascatCisl #VincenzoDellOrefice: “Ci attendono sfide importanti. Dobbiamo crescere e coinvolgere ancor di più le lavoratrici ed i lavoratori, per essere più forti al fine di migliorare le condizioni materiali di chi guarda a noi con speranza, ma anche per accrescere le possibilità di partecipazione e di protagonismo del mondo del lavoro nell’impresa, nei contesti territoriali e nella società. Perché, come ha giustamente affermato la nostra segretaria generale, #DanielaFumarola, nella sua relazione al XX° Congresso Confederale, per noi lottare e partecipare non sono in contraddizione, anzi. Lottare e partecipare, prendendo ancora in prestito le parole della nostra leader, significa per un cislino ritrovarsi nello spirito con cui donne e uomini coraggiosi, nel 1950, scelsero di prendere il largo, fondando un sindacato libero, autonomo, democratico, basato sul lottare partecipativo”.

13 ott 2026

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🟢 #13ottobre #ConsiglioGenerale #FisascatCisl #VincenzoDellOrefice: “Nei negoziati per i rinnovi dei #Contratti nazionali, anche sulla base dei nuovi riferimenti confederali trasfusi nella Piattaforma unitaria di CGIL CISL e UIL del 17 giugno 2026, non faremo sconti e non ammeteremo vacanze contrattuali gratis. Per la Fisascat varrà un metodo nella gestione delle partite economiche nei rinnovi contrattuali, quello della piena retroattività degli aumenti salariali, che deve trovare traduzione fattuale dalla data di scadenza dei CCNL. Non sono contemplati vuoti nel sistema prefigurato dalle confederazioni; noi saremo coerenti e conseguenti. Sappiano le nostre controparti datoriali che più giocheranno al rinvio, più si accumulerà il debito nei confronti delle lavoratrici e dei lavoratori; ci sforzeremo con ogni mezzo per non fare più delle decorrenze e durate dei contratti oggetto di mediazione”.

13 ott 2026

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🟢 #13ottobre Giornata conclusiva del #ConsiglioGenerale #FisascatCisl a Montesilvano, con la partecipazione della leader Cisl #DanielaFumarola. In apertura i saluti di #GiovanniNotaro, segretario generale Cisl Abruzzo Molise, e del sindaco della città #OttavioDeMarinis, seguiti dall’intervento dell’assessore della Regione Abruzzo alle Attività Produttive #TizianaMagnacca. 🗣️ La relazione del segretario generale #VincenzoDellOrefice introduce il dibattito: lo sguardo sul contesto socio-economico italiano e internazionale, da cui muovono le proposte negoziali della Federazione per rafforzare salari, diritti e tutele nella nuova stagione dei rinnovi contrattuali nei settori del #TerziarioPrivato. 📸 Le immagini della giornata ➡️

13 ott 2026