Le Nostre Attività

Fisascat Cisl

@FisascatCisl75

🟢 #11settembre Che valore ha oggi il contratto collettivo nazionale di lavoro? Nel terziario privato il CCNL non è soltanto uno strumento per regolare il rapporto di lavoro: è un presidio di diritti, tutele e qualità del lavoro. Ma in un mercato che cambia rapidamente, quale ruolo può ancora giocare la contrattazione collettiva? E come può il CCNL continuare a rappresentare un punto di riferimento per lavoratrici, lavoratori e imprese? Ne discuteremo nella tavola rotonda “Il valore del CCNL per il lavoro nel terziario privato”, con #MauroLusetti, Vicepresidente Confcommercio, #DarioDomenichini, Vicepresidente Confesercenti, e #AndreaDili, Vicepresidente Confprofessioni. Coordina #LuigiSpinzi, Segretario Organizzativo Fisascat Cisl. 🎥 Segui la diretta dell’evento 👉 #LavoroTransizioni #TerziarioPrivato

11 set 2026

Fisascat Cisl

@FisascatCisl75

🟢 #11settembre #Roma #LavoroTransizioni #TerziarioPrivato #VincenzoDellOrefice: “Proveremo a discutere in questa due-giorni di diversi temi, anche al fine di far emergere quegli aspetti in grado di dare, da un lato, nuovo slancio a quelle trattative in corso che faticano a individuare la strada dell’accordo e, dall’altro, che possano far partire col piede giusto quelle che si apriranno a breve, perché, com’è ovvio, un’occasione di confronto, soprattutto se promossa da un’organizzazione sindacale, non è mai un appuntamento neutro ai fini di quella che è la nostra missione: rinnovare i contratti, perché è soprattutto rinnovando – bene e per tempo – i contratti che possono migliorare le condizioni materiali delle lavoratrici e dei lavoratori del Terziario privato”. #LavoroTransizioni #TerziarioPrivato

11 set 2026

Fisascat Cisl

@FisascatCisl75

🟢 #11settembre #Roma #LavoroTransizioni #TerziarioPrivato #VincenzoDellOrefice: “La Fisascat ritesse una trama di idee e posizioni per inverare quel modello di sindacalismo pragmatico e riformista che da sempre incarna. Questa immagine metaforica di una trama da ritessere continuamente ben sintetizza la visione del sindacato nel settore dei servizi, del terziario e del turismo, che, necessariamente, deve basarsi su alcuni pilastri fondamentali: la necessità di essere inclusivi e partecipativi per unire le diverse voci dei lavoratori – dai settori tradizionali del commercio fino alle nuove forme di lavoro digitale – per creare una posizione comune e forte; la centralità della contrattazione collettiva per costruire reti di relazioni capaci di foggiare intese al passo con le trasformazioni tecnologiche e alle insopprimibili esigenze di conciliare vita e lavoro; l’opzione strategica di implementare sempre di più il welfare contrattuale, integrando le rivendicazioni salariali con tutele concrete sul fronte della sanità integrativa, della previdenza complementare, della formazione continua e dei nuovi bisogni delle lavoratrici e dei lavoratori; ed infine la necessità insopprimibile di sfidare controparti datoriali, aziende ed associazioni, non con una logica di scontro ideologico, ma attraverso proposte e progetti concreti per governare il cambiamento dei settori del Terziario privato”. #LavoroTransizioni #TerziarioPrivato

11 set 2026

Fisascat Cisl

@FisascatCisl75

🟢 #11settembre #Roma La relazione del segretario generale #VincenzoDellOrefice apre i lavori dell’evento #FisascatCisl ‘Dialoghi sul lavoro nel Terziario Privato. Transizioni in corso’: “Le transizioni che attraversiamo non sono eventi separati, che possiamo affrontare uno alla volta. Sono un unico, enorme cambiamento di stato: pervasivo, rapidissimo, capace di riscrivere contemporaneamente il lavoro, l’impresa, i territori e la stessa idea di comunità. La tentazione più forte – e più pericolosa – è soltanto reagire. Rincorrere l’emergenza del giorno. Rispondere colpo su colpo. Io credo che la nostra prima responsabilità, oggi, sia esattamente l’opposto. Dobbiamo aumentare la nostra riflessività: cioè la capacità di pensare mentre agiamo, di interrogare le nostre stesse risposte, di non confondere il movimento con la direzione. È vero: il reagire soltanto, qui ed ora, non basta rispetto agli esiti di quelle forze centripete di cambiamento che convergono al cuore delle questioni che abbiamo dinanzi a noi; sovente, resta, per lo più inespresso, il bisogno di guardare oltre, alla causa efficiente che è alla base di ogni cambiamento”. 🎥 Segui la diretta dell’evento 👉 #LavoroTransizioni #TerziarioPrivato

11 set 2026

Fisascat Cisl

@FisascatCisl75

🟢 #AppleRetailItalia In sciopero il 18 settembre le oltre 1.600 lavoratrici e lavoratori dei 17 store italiani, per l’intero turno di lavoro, con presidi davanti ai punti vendita. La mobilitazione, proclamata dalla Fisascat Cisl e dalle altre organizzazioni sindacali di categoria, coinciderà con l’arrivo dei nuovi iPhone nei negozi. ⚠️ Organici insufficienti, carichi di lavoro crescenti e pressioni sulla produttività al centro della protesta. Servono un piano condiviso di assunzioni, stabilizzazioni del personale a termine e incrementi volontari degli orari dei part-time. L’aumento dei buoni pasto a 10 euro rappresenta un risultato importante, ma restano irrisolti i nodi dell’organizzazione del lavoro. 🗣️ #FrancescoMuci: "L’innovazione deve migliorare anche le condizioni di chi lavora. Dietro ogni prodotto venduto e ogni intervento di assistenza ci sono competenze, professionalità e un impegno quotidiano che Apple deve riconoscere con scelte concrete. Con lo sciopero del 18 settembre rivendichiamo condizioni di lavoro sostenibili e impegni verificabili, con tempi certi". 👉

11 set 2026

Fisascat Cisl

@FisascatCisl75

🟢 #LavoroTransizioni L’11 e 12 settembre, a Roma, appuntamento con “Dialoghi sul lavoro nel Terziario Privato. Transizioni in corso”, l’iniziativa della #FisascatCisl nazionale dedicata alle trasformazioni del lavoro e alle sfide che attendono la contrattazione collettiva di settore. Due giornate di confronto sui cambiamenti economici, sociali, organizzativi e demografici che stanno ridefinendo bisogni, professionalità e condizioni di lavoro nel #TerziarioPrivato. Conclusioni affidate alla segretaria generale Cisl #DanielaFumarola. 🤝 Contrattazione collettiva, partecipazione, parità di genere, rappresentatività sindacale, contrasto al dumping contrattuale, appalti pubblici, welfare e società del care saranno i temi al centro del dialogo tra sindacato, associazioni datoriali, istituzioni, mondo accademico e professionale. 🗣️ #VincenzoDellOrefice: "Il mutamento pervasivo, capace di riscrivere contemporaneamente il lavoro, l’impresa, i territori e la stessa idea di comunità, obbliga i grandi soggetti associativi ad accrescere la propria riflessività e ad affinare la capacità di discernere. È nel nostro interesse avere un quadro preciso dei comparti, al fine di operare un discernimento vero, per fare al meglio ciò che un'organizzazione come la Fisascat è chiamata a fare: gli interessi delle lavoratrici e dei lavoratori. Ricomporre il quadro settoriale nel quale operiamo, grazie al contributo informato di testimoni privilegiati, è una strada obbligata". 👉

10 set 2026

Fisascat Cisl

@FisascatCisl75

RT @CislNazionale: «La stabilità conta, ma il Paese per crescere ha bisogno di riforme e di scelte condivise sui nodi strutturali: bassa cr…

10 set 2026

Fisascat Cisl

@FisascatCisl75

🟢 Gruppo #Coin: ricollocazioni del personale a Roma e Milano, cessazione anticipata degli ammortizzatori sociali, garanzie sui distacchi, Tavolo tecnico permanente su salute e sicurezza e uscite volontarie incentivate per un massimo di 113 addetti. Le intese sono state siglate dalla #FisascatCisl e dalle altre organizzazioni sindacali di categoria con la direzione aziendale. 🗣️ #GBComiati: “Il nostro auspicio è che il nuovo modello commerciale si traduca in investimenti concreti, lavoro stabile e condizioni di lavoro dignitose e sicure in tutta la rete Coin, con una nuova prospettiva per l’azienda, per le lavoratrici e i lavoratori". 📅 Il 7 ottobre proseguirà il confronto al #Mimit. 👉

07 set 2026

Fisascat Cisl

@FisascatCisl75

🟢 #TerzoSettore #Socio #Sanitario #Assistenziale #Educativo La #FisascatCisl e le altre organizzazioni sindacali di categoria trasmettono la Piattaforma per il rinnovo del #Contratto nazionale #Agidae, scaduto il 31 dicembre 2025 e applicato ad oltre 18mila lavoratrici e lavoratori del comparto: più salario, tutele, formazione e valorizzazione professionale, conciliazione vita lavoro e revisione dell'organizzazione degli orari i punti cardine della proposta unitaria. 🗣️ #AuroraBlanca: "È indispensabile recuperare il valore reale delle retribuzioni, riconoscere pienamente le professionalità e migliorare le condizioni di lavoro in un settore esposto a crescenti complessità organizzative e a forti rischi di stress e burnout. L’obiettivo è arrivare in tempi rapidi a un rinnovo contrattuale moderno e adeguato, capace di valorizzare il lavoro e la qualità dei servizi offerti alle persone più fragili". 👉

07 set 2026

Fisascat Cisl

@FisascatCisl75

🟢 #StudiProfessionali, trasmessa la Piattaforma rivendicativa unitaria per il rinnovo del #Contratto nazionale, in scadenza il 15 febbraio 2027. Oltre 341mila le lavoratrici e i lavoratori dipendenti interessati dal negoziato. Salario, conciliazione vita lavoro, formazione, relazioni sindacali, contrattazione decentrata, bilateralità, produttività e AI i punti cardine del documento presentato dalla #FisascatCisl e dalle altre organizzazioni sindacali di categoria. 🗓️Il 5 ottobre primo incontro di trattativa in Confprofessioni. 🗣️ #StefaniaChicca: “Puntiamo ad un Ccnl moderno, inclusivo e pienamente esigibile, capace di accompagnare l’evoluzione delle professioni e di distribuire equamente i benefici della crescita e dell’innovazione digitale”. 👉

07 set 2026

Fisascat Cisl

@FisascatCisl75

🟢 🇺🇸 #BasiUSA L’1 e 2 settembre si è svolto a Roma il consueto incontro annuale con la JCPC, la Commissione statunitense per il personale civile delle installazioni militari USA in Italia. 🎯 Al centro del confronto, la rilevazione salariale, la situazione occupazionale e la presentazione della piattaforma sindacale per il rinnovo del #Contratto nazionale di lavoro, in scadenza il 31 marzo 2027. 🗣️ #GiusiSferruzza: “Un incontro costruttivo. Con la piattaforma vogliamo conquistare nuovi spazi di tutela, rafforzare le garanzie sociali e ottenere maggiori riconoscimenti economici e professionali. La nostra proposta nasce da un principio chiaro: più valore al lavoro, più diritti alle persone e più partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori. L’obiettivo è costruire un Ccnl coerente con l’evoluzione delle professionalità presenti nelle Basi USA in Italia, riconoscendo competenze e responsabilità per valorizzare pienamente il lavoro”. 📅 Il prossimo incontro annuale si terrà l’1 e 2 settembre 2027 a Palermo.

03 set 2026

Fisascat Cisl

@FisascatCisl75

RT @CislNazionale: #DanielaFumarola al Centro Studi Cisl: «La legalità non si insegna soltanto con le leggi e le sanzioni, anche se servono…

03 set 2026

Fisascat Cisl

@FisascatCisl75

RT @CislNazionale: #DanielaFumarola al Centro Studi Cisl: «La Cisl costruisce da anni protocolli di legalità con prefetture, enti locali e…

03 set 2026

Fisascat Cisl

@FisascatCisl75

RT @CislNazionale: La Segretaria Generale della #Cisl, #DanielaFumarola, è oggi a Firenze, dove interverrà all’Evento Giovani 2026, in cors…

03 set 2026

Fisascat Cisl

@FisascatCisl75

RT @CislNazionale: #DanielaFumarola alla Festa Nazionale dell’Unità: «Serve responsabilità per raggiungere un’intesa chiara sulla rappresen…

03 set 2026

Fisascat Cisl

@FisascatCisl75

RT @CislNazionale: #DanielaFumarola alla Festa Nazionale dell’Unità: «Serve una manovra con obiettivi condivisi: confermare la detassazione…

03 set 2026