Farmacie Speciali, c’è intesa con Assofarm sul rinnovo del Contratto nazionale: più salario, più diritti e riconoscimento delle professionalità
Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: “Sancito un cambio di passo significativo improntato ad una visione prospettica e condivisa del settore”
Terziario Privato, Fisascat Cisl: lavoro di cura e appalti pubblici al centro delle nuove sfide del welfare e del Paese
Dell’Orefice: «Mettere al centro il benessere delle persone e impedire che la competizione sul prezzo si traduca nel taglio dei diritti e dei salari»
Terziario Privato, Fisascat Cisl: contrattazione di qualità, partecipazione e rappresentanza per governare le transizioni
Dell’Orefice: «La nostra missione è rinnovare i contratti, perché è soprattutto rinnovando, bene e per tempo, i contratti che possono migliorare le condizioni materiali delle lavoratrici e dei lavoratori»
Terziario Privato, l'Assemblea nazionale Fisascat Cisl rilancia le priorità della nuova stagione contrattuale
Dell'Orefice: «Superare il vulnus dei ritardi nei rinnovi dei Ccnl e definire regole sulla rappresentanza adeguate alle specificità dei nostri settori»
Ultime notizie
Gruppo Flutter, raggiunto l’accordo sul lavoro agile per gli oltre 1.800 dipendenti
23 settembre 2026
Coop Alleanza 3.0, salta il tavolo sul lavoro agile per il personale di sede: proclamato lo stato di agitazione
23 settembre 2026
Verbatim non paga gli stipendi: verso lo stato di agitazione?
23 settembre 2026
Apple Retail Italia, grande partecipazione allo sciopero nazionale nel giorno del lancio dei nuovi iPhone
18 settembre 2026In breve
Turismo
1 tema: al via la trattativa per il primo contratto integrativo aziendale presso Rocco Forte Hotels, che coinvolgerà circa 1.000 dipendenti della catena di hotel e resort di lusso in Italia.
Commercio
2 temi: vertenze in corso. A Coop Alleanza 3.0 il tavolo sul lavoro agile salta e si dichiara stato di agitazione; Apple Retail Italia registra grande partecipazione allo sciopero nazionale durante il lancio degli iPhone.
Servizi
2 temi: accordo sul lavoro agile per 1.800 dipendenti Gruppo Flutter e vertenza stipendi Verbatim che rischia l'agitazione.
Turismo
1 tema: al via la trattativa per il primo contratto integrativo aziendale presso Rocco Forte Hotels, che coinvolgerà circa 1.000 dipendenti della catena di hotel e resort di lusso in Italia.
Commercio
2 temi: vertenze in corso. A Coop Alleanza 3.0 il tavolo sul lavoro agile salta e si dichiara stato di agitazione; Apple Retail Italia registra grande partecipazione allo sciopero nazionale durante il lancio degli iPhone.
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Le Nostre Attività
Sosteniamo e tuteliamo i lavoratori del terziario, turismo e servizi attraverso la contrattazione e servizi dedicati.
Contrattazione
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Fisascat Cisl
@FisascatCisl75
🟢 #GruppoFlutter Accordo sul #LavoroAgile per gli oltre 1.800 dipendenti delle società Sisal S.p.A., Sisal Italia S.p.A., Sisal Gaming S.r.l., Snaitech S.p.A. e TSG Italy S.r.l., parte del gruppo leader a livello mondiale nel settore delle scommesse sportive, del gaming online e dell'iGaming. 🤝 Tra i punti salienti dell’intesa la previsione di tre giornate settimanali di #SmartWorking, tutele rafforzate per genitorialità, lavoratori con disabilità e fragili, diritto alla disconnessione. Accordo in vigore dal 1° ottobre 2026 al 31 dicembre 2029. 📄 Tutti i dettagli 👉
23 set 2026
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🟢 #Verbatim, stipendi non pagati: verso lo stato di agitazione. Da oltre una settimana le lavoratrici e i lavoratori della cooperativa di servizi, impiegati nell’appalto per la documentazione degli atti giudiziari, attendono ancora la retribuzione di agosto. La #FisascatCisl e le altre organizzazioni sindacali di categoria hanno diffidato Verbatim, il Consorzio Ciclat e il Ministero della Giustizia, chiedendo l’immediato pagamento degli stipendi arretrati. ⚠️ Nonostante le difficoltà e l’incertezza, le lavoratrici e i lavoratori continuano a garantire con professionalità e senso di responsabilità un’attività essenziale per il funzionamento dell’amministrazione della giustizia. Dove sono finite le risorse destinate agli stipendi? 📢 I sindacati chiedono a Verbatim una comunicazione ufficiale e scritta che indichi una data certa per il pagamento. Non bastano più rassicurazioni informali: lavoratrici e lavoratori hanno diritto a sapere quando riceveranno quanto dovuto. In assenza di risposte e del pagamento delle retribuzioni, saranno messe in campo tutte le iniziative necessarie a tutela delle lavoratrici e dei lavoratori, della loro dignità e della continuità occupazionale. 👉
23 set 2026
Fisascat Cisl
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RT @CislNazionale: «I salari non crescono con la buona volontà degli imprenditori. Crescono se c'è una contrattazione che rispetta le scade…
22 set 2026
Fisascat Cisl
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RT @CislNazionale: Il videomessaggio della Segretaria Generale della Cisl, Daniela Fumarola, sul Libro Verde per il Patto sociale, approvat…
22 set 2026
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RT @CislNazionale: Il servizio del Tg 1 sul “Libro Verde per il Patto sociale” approvato oggi dal Comitato Esecutivo della Cisl. «Più di 12…
22 set 2026
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RT @CislNazionale: «Le transizioni non arrivano mai una alla volta. L’intelligenza artificiale entra nel lavoro prima delle regole che serv…
22 set 2026
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RT @CislNazionale: Oggi alle 10.30 la Segretaria Generale della #Cisl #DanielaFumarola sarà ospite di Coffee Break su #La7, per parlare del…
22 set 2026
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RT @CislNazionale: Via libera del Comitato Esecutivo #Cisl al “Libro Verde per il Patto sociale - Costruiamo insieme l'Italia di domani”.…
21 set 2026
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RT @CislNazionale: Con la relazione della Segretaria Generale della #Cisl #DanielaFumarola si sono aperti oggi a Roma, presso la sede nazio…
21 set 2026
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🟢 #AppleRetailItalia Grande partecipazione allo sciopero nazionale del 18 settembre, nel giorno dell’arrivo dei nuovi iPhone negli store italiani. La mobilitazione coinvolge gli oltre 1.600 dipendenti dei 17 punti vendita, per rivendicare occupazione stabile, organici adeguati e carichi di lavoro sostenibili. Presidi in tutto il Paese. A Roma, dove la Fisascat Cisl conta una significativa rappresentanza tra le lavoratrici e i lavoratori, circa cento dipendenti dei negozi della Capitale hanno animato la protesta in piazza Capranica, a pochi passi dallo store di via del Corso. ⚠️ Vendite e profitti crescono, ma negli store il personale denuncia ritmi sempre più intensi e pressioni sulla produttività. Il successo della multinazionale statunitense deve tradursi in migliori condizioni di lavoro. Chiediamo un piano condiviso di assunzioni, stabilizzazioni del personale a termine, incremento volontario degli orari dei part-time e valorizzazione professionale. 🗣️ #FrancescoMuci: “Apple non può celebrare i profitti e ignorare chi li rende possibili. Il successo del gruppo si traduca in lavoro stabile, rispetto e dignità. La partecipazione allo sciopero è un segnale che l’azienda deve ascoltare. Dietro ogni vendita e ogni intervento di assistenza ci sono competenze, impegno e responsabilità che contribuiscono ai suoi risultati e che meritano un riconoscimento concreto”. 📣 La mobilitazione continua. Restiamo disponibili al confronto, ma servono impegni verificabili e tempi certi. 📄 Leggi il comunicato 👉 📸 Tutte le immagini ➡️
18 set 2026
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RT @CislNazionale: #DanielaFumarola alla conferenza dei sindacati metalmeccanici a Siviglia: «Di fronte a chi ha esaltato l'intelligenza ar…
18 set 2026
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RT @CislNazionale: #DanielaFumarola a Siviglia: «Il tema dell’immigrazione non può essere affrontato né dal punto di vista ideologico né ta…
18 set 2026
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RT @CislNazionale: #DanielaFumarola alla conferenza euro-mediterranea dei sindacati metalmeccanici: «Noi abbiamo sempre detto, come #CISL,…
18 set 2026
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RT @CislNazionale: La Segretaria Generale della #CISL, #DanielaFumarola, è oggi a Siviglia, in Spagna, per partecipare alla tavola rotonda…
18 set 2026
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🟢 #FarmacieSpeciali, più salario, più tutele e più valore al lavoro! Ecco le principali novità dell’Ipotesi di accordo sul rinnovo del #Contratto nazionale sottoscritta dalla Fisascat Cisl e dalle altre organizzazioni sindacali di categoria con #Assofarm. 💶 Aumenti retributivi di 220 euro mensili a regime al 1° livello, 500 euro di una tantum in due rate nel 2027 e un’indennità professionale di 30 euro per tutti i farmacisti iscritti all’Ordine. 📌 Rafforzate anche le tutele normative: equiparazione permessi per tutti i dipendenti, maggiorazioni più elevate per i turni disagiati, nuove garanzie per il part-time, integrazioni economiche per maternità e congedi parentali e pari tutele per matrimonio e unioni civili. 🤝 L’ipotesi di accordo è ora sottoposta all’approvazione delle lavoratrici e dei lavoratori nelle assemblee nei luoghi di lavoro. Una volta approvato, il rinnovo contrattuale avrà vigenza fino al 31 dicembre 2029. 🏠 Per tutte le informazioni e i chiarimenti rivolgiti alla sede Fisascat Cisl più vicina a te ➡️
17 set 2026
Fisascat Cisl
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🟢 #Malattia: più tutele per le lavoratrici e i lavoratori dipendenti del settore privato! 📌 Dal 4 settembre 2026 l’INPS riconosce la tutela economica della malattia anche per il giorno immediatamente precedente alla data del certificato medico, estendendo il beneficio alle visite effettuate in ambulatorio, oltre che a quelle domiciliari. La novità tiene conto delle difficoltà di accesso alle visite mediche e consente di evitare che i lavoratori perdano parte della tutela economica per ritardi non dipendenti dalla propria volontà. ⚠️ Attenzione: il riconoscimento non si applica se il giorno precedente cade di sabato, domenica o in una festività infrasettimanale. In questi casi occorre fare riferimento al servizio di continuità assistenziale (guardia medica). 🔎 Hai dubbi sul tuo cedolino o vuoi verificare il corretto riconoscimento dell’indennità di malattia? 🏠 Rivolgiti alla sede Fisascat Cisl più vicina a te per ricevere assistenza e tutte le informazioni ➡️
16 set 2026
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🔴🟢🔵 #FarmacieSpeciali, c’è intesa con Assofarm sul rinnovo del #Contratto nazionale: più salario, più diritti e riconoscimento delle professionalità 🗣️ Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: “Sancito un cambio di passo significativo improntato ad una visione prospettica e condivisa del settore”. 📄 I dettagli dell’intesa 👉
16 set 2026
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RT @CislNazionale: #DanielaFumarola : «La firma dell’ipotesi di rinnovo del Ccnl Assofarm conferma il valore della contrattazione collettiv…
16 set 2026
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🔴🟢🔵 #FarmacieSpeciali, rinnovato il #Contratto nazionale per le lavoratrici e lavoratori! 🖊️Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno stipulato l'Ipotesi di rinnovo del Ccnl con #Assofarm: un'intesa che recupera potere d’acquisto, riconosce le professionalità e rafforza diritti e tutele. 💶 L'accordo, raggiunto dopo la mobilitazione dello scorso giugno, prevede aumenti di 220 euro mensili a regime al 1° livello, oltre a 30 euro di indennità professionale per tutti i farmacisti iscritti all’ordine, 500 euro di una tantum e nuove indennità per i vaccinatori. 📌 Tra le novità, maggiorazioni più alte per domeniche e festivi, 32 ore annue aggiuntive di riduzione dell’orario, nuove tutele sul part-time e integrazione al 100% della retribuzione in maternità, a sostegno della genitorialità. Presto i dettagli! 📸
15 set 2026
LE NOSTRE SEDI
Da 78 anni dalla parte dei lavoratori
La presenza sul territorio nazionale è diffusa in tutte le Regioni e in tutte le Province. Si articola in strutture regionali e comprensoriali.
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