Terziario Privato, l'Assemblea nazionale Fisascat Cisl rilancia le priorità della nuova stagione contrattuale
Dell'Orefice: «Superare il vulnus dei ritardi nei rinnovi dei Ccnl e definire regole sulla rappresentanza adeguate alle specificità dei nostri settori»
GS/Carrefour Italia. La nuova proprietà New Princes presenta il piano di rilancio, continuità occupazionale per gli 11mila dipendenti
Comiati: «Positiva la volontà dell'azienda di tornare a investire sulla rete commerciale e di sviluppare un nuovo modello di retail. Sarà fondamentale che agli obiettivi illustrati seguano impegni concreti e verificabili, affinché il piano di rilancio produca risultati reali per le lavoratrici e i lavoratori»
Ultime notizie
Cooperative Sociali, al via la trattativa per il rinnovo del Contratto nazionale applicato a circa 437mila addetti del comparto socio-sanitario assistenziale educativo e dell’inserimento lavorativo
24 luglio 2026
Gruppo Adecco, siglata l’intesa sul rinnovo del Contratto integrativo aziendale applicato agli oltre 3.300 dipendenti
23 luglio 2026
Gruppo Synlab, c’è intesa sul nuovo Contratto integrativo aziendale: più salario, welfare, diritti e conciliazione vita-lavoro per gli oltre 2.200 dipendenti
22 luglio 2026
Vigilanza Privata, dopo l’ennesimo assalto al trasporto valori sindacati a confronto con Battistolli. Il 30 luglio convocato il Tavolo al Ministero dell’Interno
17 luglio 2026In breve
Turismo
1 tema: al via la trattativa per il primo contratto integrativo aziendale presso Rocco Forte Hotels, che coinvolgerà circa 1.000 dipendenti della catena di hotel e resort di lusso in Italia.
Commercio
2 temi: welfare e tutele occupazionali. EssilorLuxottica alza il ticket a 10 euro. Coin ottiene tutele al Mimit per Roma e Milano. Carrefour con New Princes assicura continuità per 11mila dipendenti.
Servizi
3 accordi: trattativa per il CCNL Cooperative Sociali (437mila addetti). Adecco e Synlab firmano contratti aziendali con aumenti e welfare per oltre 5.500 dipendenti.
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Fisascat Cisl
@FisascatCisl75
RT @CislNazionale: Ex Ilva, #DanielaFumarola a Sky Tg24 Economia: «È una vertenza che riguarda 20.000 persone: oltre 4.400 lavoratori sono…
31 ago 2026
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RT @CislNazionale: Caro vita, #DanielaFumarola a Sky Tg24 Economia: «È stato importante rinnovare tutti i contratti del pubblico impiego, c…
31 ago 2026
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RT @CislNazionale: Caro-carburanti, #DanielaFumarola a Sky Tg24 Economia: «Non possiamo governare ciò che accade a Hormuz, ma possiamo deci…
31 ago 2026
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🟢 Hai usufruito delle ferie nell’ultimo periodo? Controlla la busta paga: anche durante le ferie hai diritto a una retribuzione che non penalizzi concretamente il tuo riposo. 📌 Una recente pronuncia della Cassazione ha ribadito che la retribuzione percepita durante le ferie non deve essere necessariamente identica a quella ordinaria e che alcune voci variabili possono essere escluse. La riduzione economica, però, deve essere minima e non può essere tale da scoraggiare il lavoratore dal godere delle ferie. 🏖️ Le ferie sono un diritto fondamentale e irrinunciabile: nessuna lavoratrice e nessun lavoratore dovrebbe rinunciare al proprio riposo per il timore di perdere una parte significativa della retribuzione. 🔎 Hai dubbi sul tuo cedolino o vuoi verificare se la retribuzione delle ferie è stata calcolata correttamente? 🏠 Rivolgiti alla sede Fisascat Cisl più vicina a te per ricevere assistenza e tutte le informazioni 👉
31 ago 2026
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🏖️ 🟢 #LavoroStagionale: finita la stagione? Verifica subito durata e decorrenza della NASpI. La durata della NASpI dipende dalla contribuzione maturata: l'indennità viene riconosciuta per un periodo pari alla metà delle settimane contributive degli ultimi quattro anni. Alcuni periodi, come particolari assenze o sospensioni dell'attività lavorativa, non sono utili ai fini del calcolo. 📌 La domanda deve essere presentata esclusivamente all'INPS in modalità telematica entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro. La decorrenza della prestazione varia in base alla data di presentazione della domanda: prima si presenta, prima decorre il diritto. ⏳ Rispettare le scadenze è fondamentale per non perdere il beneficio o ritardarne l'erogazione. 🏠 Rivolgiti alla sede Fisascat Cisl più vicina a te per verificare la tua posizione, presentare la domanda e ricevere tutta l'assistenza necessaria!
24 ago 2026
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RT @CislNazionale: AMATRICE, 24 AGOSTO 2016-2026. #DanielaFumarola: «Dieci anni fa il terremoto colpiva Amatrice e le comunità dell’Italia…
24 ago 2026
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RT @CislNazionale: #DanielaFumarola: «Le parole di grande intensità di Papà Leone XIV ai giovani del Meeting di Rimini ci ricordano una ver…
22 ago 2026
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RT @CislNazionale: Il Segretario Confederale #Cisl, Giorgio Graziani, nel corso del confronto al Meeting di Rimini: «La legge sulla parteci…
22 ago 2026
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RT @CislNazionale: «Non servono interventi a pioggia, ma scelte strutturali e coraggiose per sostenere i redditi da lavoro e pensione, stim…
21 ago 2026
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RT @CislNazionale: «La difesa del potere d’acquisto di lavoratori e pensionati è per noi l’emergenza prioritaria»: la Segretaria Generale #…
20 ago 2026
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🏖️ 🟢 #LavoroStagionale: finita la stagione? Verifica subito se hai diritto alla NASpI. La conclusione di un contratto di lavoro stagionale può dare diritto all'indennità di disoccupazione NASpI, purché siano rispettati i requisiti previsti dalla normativa. 📌 Per accedere alla prestazione è necessario trovarsi in stato di disoccupazione involontaria, aver maturato almeno 13 settimane di contribuzione negli ultimi quattro anni, aver svolto almeno 30 giornate di lavoro effettivo nei dodici mesi precedenti la cessazione del rapporto e presentare la domanda entro 68 giorni dalla fine del contratto. ℹ️ In alcune situazioni il diritto alla NASpI può spettare anche in caso di dimissioni per giusta causa, maternità o altre specifiche ipotesi previste dalla legge. 🏠 Rivolgiti alla sede Fisascat Cisl più vicina a te per verificare i requisiti, presentare la domanda e ricevere tutta l'assistenza necessaria!
17 ago 2026
Fisascat Cisl
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RT @CislNazionale: Oggi la Segretaria Generale, #DanielaFumarola, insieme ad un’ampia delegazione della #Cisl, ha preso parte alla cerimoni…
08 ago 2026
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RT @CislNazionale: #DanielaFumarola: «A 70 anni dalla tragedia di Marcinelle teniamo insieme il ricordo e la responsabilità: il tributo che…
08 ago 2026
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RT @CislNazionale: 8 agosto 1956. In occasione del settantesimo anniversario del disastro minerario di Marcinelle, un’ampia delegazione del…
08 ago 2026
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RT @CislNazionale: «Dobbiamo aumentare la produttività e redistribuirne i frutti attraverso retribuzioni più alte e orari più brevi. Da qui…
05 ago 2026
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RT @CislNazionale: La Segretaria Generale #CISL, #DanielaFumarola, ricevendo la Mela d’Oro in occasione della 38ma edizione del Premio Mari…
05 ago 2026
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RT @CislNazionale: Andrà in onda oggi, in seconda serata su Rai 1, la 38ma edizione del Premio Marisa Bellisario, con la Segretaria General…
04 ago 2026
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🏖️🟢 #LavoroStagionale: sai davvero come funziona il rapporto di lavoro? Il contratto stagionale è una particolare forma di contratto a tempo determinato prevista per le attività che, per loro natura, si svolgono in specifici periodi dell'anno, come turismo, pubblici esercizi, stabilimenti balneari, villaggi turistici, campeggi e altre attività individuate dai Contratti collettivi. 📌 Pur essendo un contratto a termine, prevede regole specifiche: si applica integralmente il CCNL di riferimento e maturano ferie, tredicesima, TFR e tutti gli altri istituti contrattuali. ✅ Per il lavoro stagionale non si applicano alcuni limiti previsti per i normali contratti a tempo determinato, come il limite massimo di 24 mesi, l'obbligo della causale dopo i primi 12 mesi, lo "stop and go" tra un contratto e l'altro e il limite al numero dei rinnovi. 🏠 Rivolgiti alla sede Fisascat Cisl più vicina a te per conoscere i tuoi diritti e ricevere tutta l'assistenza necessaria!
03 ago 2026
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