Terziario Privato, l’Assemblea nazionale unitaria delle delegate e dei delegati Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs vara la piattaforma unitaria per il rinnovo dei Contratti nazionali
Circa 3 milioni le lavoratrici e i lavoratori interessati dall’avvio dei negoziati: salari, diritti, organizzazione e qualità del lavoro al centro della proposta sindacale
Farmacie Speciali, c’è intesa con Assofarm sul rinnovo del Contratto nazionale: più salario, più diritti e riconoscimento delle professionalità
Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: “Sancito un cambio di passo significativo improntato ad una visione prospettica e condivisa del settore”
Terziario Privato, Fisascat Cisl: lavoro di cura e appalti pubblici al centro delle nuove sfide del welfare e del Paese
Dell’Orefice: «Mettere al centro il benessere delle persone e impedire che la competizione sul prezzo si traduca nel taglio dei diritti e dei salari»
Terziario Privato, Fisascat Cisl: contrattazione di qualità, partecipazione e rappresentanza per governare le transizioni
Dell’Orefice: «La nostra missione è rinnovare i contratti, perché è soprattutto rinnovando, bene e per tempo, i contratti che possono migliorare le condizioni materiali delle lavoratrici e dei lavoratori»
Ultime notizie
Studi e Attività Professionali, al via i negoziati per il rinnovo del Contratto nazionale
06 ottobre 2026
CWT Italia, licenziamento per 190 lavoratrici e lavoratori
05 ottobre 2026
Gruppo GLS, al via il negoziato per il primo Contratto integrativo aziendale da applicarsi agli oltre 1.000 dipendenti
02 ottobre 2026
Vaimo S.P.A., riparte il negoziato sul primo contratto integrativo per i circa 1.000 dipendenti della catena di ristorazione Dispensa Emilia
02 ottobre 2026In breve
Turismo
1 tema: CWT Italia licenzia 190 lavoratori.
Commercio
1 tema: riparte il negoziato per il primo contratto integrativo di Vaimo S.p.A., che riguarda circa 1.000 dipendenti della catena di ristorazione Dispensa Emilia.
Servizi
2 temi: rinnovi contrattuali. Si aprono i negoziati per il rinnovo del CCNL Studi e Attività Professionali e per il primo contratto integrativo aziendale nel Gruppo GLS, destinato a oltre 1.000 dipendenti.
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Fisascat Cisl
@FisascatCisl75
RT @CislNazionale: #DanielaFumarola al convegno “Salario giusto, lavoro vero”: «Ora abbiamo due esigenze. La prima è gestire la legge di bi…
08 ott 2026
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RT @CislNazionale: #DanielaFumarola al convegno “Salario giusto, lavoro vero”: «I salari non crescono perché non cresce la produttività: bi…
08 ott 2026
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RT @CislNazionale: Oggi a Roma la leader #Cisl, #DanielaFumarola, interviene al convegno “Salario giusto, lavoro vero. Linee d'indirizzo, m…
08 ott 2026
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RT @CislNazionale: Soddisfazione della Cisl e della Cisl Medici per la sottoscrizione all’ A.R.a.N. dell’ipotesi di accordo del CCNL dell’A…
07 ott 2026
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RT @CislNazionale: #DanielaFumarola a Oslo: «Il progetto, per la Cisl, è chiaro. La Ces deve rafforzare la sua capacità negoziale e plasmar…
07 ott 2026
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RT @CislNazionale: #DanielaFumarola all’Esecutivo Ces: «Nel discorso sullo stato dell’Unione c'è un'assenza che non possiamo tacere: le par…
07 ott 2026
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RT @CislNazionale: #DanielaFumarola al Comitato Esecutivo Ces a Oslo: «Sull’isola di Utøya c'erano più di cinquecento ragazze e ragazzi che…
07 ott 2026
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RT @CislNazionale: La Segretaria Generale della #Cisl, #DanielaFumarola, interviene oggi al Comitato Esecutivo della Ces, in corso a Oslo,…
07 ott 2026
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RT @CislNazionale: «Una richiesta sostenuta da tempo dalla CISL insieme alla FNP CISL si sta concretizzando: con l’adozione del Piano nazio…
07 ott 2026
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🔴🟢🔵 #StudiProfessionali, al via il negoziato per il rinnovo del #Contratto nazionale, in scadenza il 15 febbraio 2027, applicato a oltre 341mila lavoratrici e lavoratori. 💶 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno presentato a Confprofessioni la piattaforma unitaria che prevede 220 euro di aumento salariale, un adeguamento al costo della vita, una maggiore contrattazione, e una particolare attenzione alla formazione e welfare. 🤖 Tra le priorità proposte anche il governo dell’intelligenza artificiale e delle trasformazioni digitali, la riduzione dell’orario a parità di salario, più tutele per genitori e caregiver e il rafforzamento dei diritti negli studi più piccoli. 👉
06 ott 2026
Fisascat Cisl
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🔴🟢🔵 #CWT, Carlson Wagonlit Travel Italia avvia la procedura di licenziamento per 190 lavoratrici e lavoratori. Al centro della vertenza il processo di digitalizzazione e automazione dell’azienda e il crescente ricorso all’intelligenza artificiale. 🤖 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs non sono contro l’innovazione. Ma i benefici non possono andare solo ad azionisti e investitori, scaricandone i costi su chi lavora. 💬 “La sfida non è fermare il cambiamento - spiegano i sindacati - ma governarlo con regole, responsabilità e partecipazione, affinché la transizione tecnologica non produca nuove disuguaglianze ma nuove opportunità di lavoro e di sviluppo”. 👉
05 ott 2026
Fisascat Cisl
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🟢 Dal 2026 il #4ottobre, giorno di San Francesco d’Assisi, torna ad essere una festività nazionale civile e retribuita. Un diritto che si riflette anche in busta paga. 📌 Quest’anno il 4 ottobre è caduto di domenica: si applica quindi il regime della “festività non goduta”. Per le lavoratrici e i lavoratori mensilizzati spetta, oltre alla normale retribuzione mensile, una quota aggiuntiva generalmente pari a 1/26 della retribuzione; per chi è retribuito a ore spetta il pagamento delle ore festive teoriche previste dal contratto. 🔎 Controlla la busta paga di ottobre per verificare il corretto riconoscimento della festività non goduta e delle relative competenze economiche. 🏠 Hai dubbi sul tuo cedolino? La #FisascatCisl è a disposizione per assistenza e verifica delle competenze retributive. Rivolgiti alla sede più vicina a te ➡️
05 ott 2026
Fisascat Cisl
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🟢 #GLSGroup, al via il negoziato per la definizione del primo #Contratto integrativo aziendale da applicarsi gli oltre 1.000 dipendenti del gruppo attivo nei servizi di corriere espresso e logistica, ai quali si applica il Ccnl Terziario, Distribuzione e Servizi. La #FisascatCisl e le altre organizzazioni sindacali di categoria chiedono più salario, diritti omogenei e migliori condizioni di lavoro: premio di risultato, buoni pasto e welfare, regole condivise sullo smart working, conciliazione vita-lavoro, stabilizzazione del personale e valorizzazione delle professionalità. Al centro anche salute e sicurezza, pari opportunità, partecipazione sindacale e tutele negli appalti. 🗣️ #GianfrancoBrusaporci: “Puntiamo alla definizione di un primo contratto integrativo che accompagni il rilancio aziendale e che riconosca il contributo delle lavoratrici e dei lavoratori ed il valore del dialogo sociale, traducendolo in salario, partecipazione, opportunità professionali e diritti omogenei. La disponibilità dell’azienda dovrà concretizzarsi in impegni condivisi tra parti sociali, a partire dal premio di risultato, dalla salute e sicurezza e dalla partecipazione sindacale”. 📅 La trattativa è aggiornata al 23 e al 29 ottobre. 👉
02 ott 2026
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RT @CislNazionale: #DanielaFumarola a L’Aquila: «Se l’intelligenza artificiale aumenta la produttività, quella produttività va redistribuit…
02 ott 2026
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RT @CislNazionale: #DanielaFumarola al convegno su partecipazione e IA: «La formazione è il grande discrimine sociale della transizione di…
02 ott 2026
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RT @CislNazionale: #DanielaFumarola conclude a L'Aquila il convegno su partecipazione e intelligenza artificiale: «Più cresce la capacità d…
02 ott 2026
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RT @CislNazionale: Oggi, a L'Aquila, la Segretaria Generale della #Cisl, #DanielaFumarola, concluderà con il suo intervento il convegno «Pa…
02 ott 2026
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RT @CislNazionale: 2 Ottobre 2026. Alle nonne e ai nonni del nostro Paese oggi, come ogni giorno, va la nostra profonda gratitudine. Per qu…
02 ott 2026
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