Apple Retail Italia, siglata l’ipotesi di rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale 2025-2028

Roma, 19 dicembre 2024 – C’è intesa sul rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale applicato agli oltre 1.600 dipendenti di Apple Retail Italia. Dopo più di un anno e mezzo di trattative, i sindacati di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs e la direzione societaria hanno siglato un’ipotesi di accordo, ora sottoposta alla consultazione delle lavoratrici e dei lavoratori, da concludersi entro il 31 gennaio 2025.

L’intesa introduce significativi miglioramenti per il personale, concentrandosi su aspetti fondamentali come la conciliazione vita-lavoro, la programmazione dei turni e il trattamento economico per il lavoro domenicale e festivo.

Tra le principali novità, spicca il rafforzamento delle relazioni sindacali, con l’introduzione di un livello di confronto specifico per ogni store. Miglioramenti anche per le condizioni economiche, con un aumento delle maggiorazioni per il lavoro domenicale e festivo e una maggiore visibilità sui turni, che saranno pianificati con un anticipo minimo di quattro settimane. Particolare attenzione è stata dedicata ai lavoratori part-time, con una migliore gestione della flessibilità, l’aumento dell’indennità per la clausola elastica, l’introduzione di una quota minima trimestrale garantita di sabati e domeniche libere per i part-time, oltre a una migliore pianificazione del lavoro festivo e dei recuperi.

In ambito di benessere lavorativo, sarà istituita una commissione per affrontare il tema dello Stress lavoro-correlato in azienda, mentre per il lavoro festivo si prevedono regole più chiare e una pianificazione su base volontaria. Infine, le parti hanno concordato di valutare un possibile incremento del buono pasto legato alle soglie di defiscalizzazione.

Una questione centrale nelle trattative è stata la decorrenza economica degli istituti previsti dal nuovo contratto. Dopo un lungo confronto, è stato deciso che il saldo delle differenze economiche maturate sulle maggiorazioni economiche sarà corrisposto ad aprile 2025, superando il rinvio inizialmente richiesto dall’azienda a causa dell’aggiornamento dei sistemi. La durata del contratto, fissata in tre anni e sei mesi, garantirà stabilità fino al 30 giugno 2028, con l’impegno da parte dell’Azienda a riaprire il confronto in caso di presentazione di una nuova piattaforma da parte delle organizzazioni sindacali. Soddisfazione in casa Fisascat Cisl.

«Questo accordo rappresenta un importante passo avanti per i lavoratori del settore tecnologico e del retail di Apple Italia garantendo un equilibrio tra le esigenze aziendali e le richieste sindacali» ha dichiarato Gianfranco Brusaporci, operatore sindacale della federazione cislina. «Salvaguardando i diritti già acquisiti e introducendo migliorie concrete – ha concluso il sindacalista - l’intesa consolida l’impegno dei sindacati nel migliorare le condizioni di lavoro».