Decathlon Italia, prosegue la trattativa sulla definizione del primo Contratto integrativo destinato agli oltre 6.000 dipendenti della catena di abbigliamento sportivo

Roma, 21 novembre 2022 – Prosegue il confronto tra i sindacati di categoria Filcams, Fisascat e Uiltucs e la direzione aziendale diDecathlon Italia S.r.l. per la definizione del primo Contratto integrativo da applicare agli oltre 6.000 dipendenti della catena di abbigliamento sportivo, presente sull’intero territorio nazionale con più di 140 punti vendita.

Nel corso dell’ultimo incontro la trattativa, prendendo le mosse dalla piattaforma rivendicativa presentata nelle scorse settimane dai sindacati, si è concentrata sul tema delle relazioni sindacali, con particolare riferimento alle procedure e alle tempistiche per gli incontri sindacali a tutti i livelli.

Importanti passi avanti si sono registrati riguardo alla proclamazione e alla gestione delle assemblee sindacali e alla possibilità, come da richiesta sindacale, di istituire una bacheca elettronica per rendere più rapido ed efficace il passaggio di informazioni alle lavoratrici e ai lavoratori.

Al termine dell’incontro le parti hanno condiviso l’intenzione di iniziare a proporre dei testi che possano smarcare al più presto gliargomenti sui quali gradualmente si raggiungerà un’intesa, per continuare con la trattativa sul resto della piattaforma e cercare di giungere all’accordo definitivo nel minor tempo possibile.

Il confronto è aggiornato al prossimo 20 dicembre.